职责描述：

1. 负责公司人才的自主招聘，，快速解决公司发展过程中所需要的岗位人才；

2. 负责确认用人需求，，掌握需求特点及要求
，，制定相应的招聘策略，，选择并优化招聘渠道；

3. 负责公司日常面试安排、、
、背景调查、、、录用及入职跟进；

4. 负责制定公司专业技术人才及中高端人才选拔体系，，完善人才库建设及日常维护
；

5. 招聘渠道效果分析，，，招聘质量相关数据分析。。

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，，
，英语听说读写能力佳；

2. 3年以上招聘工作经验，，，医药行业临床研究领域招聘或者猎头经验；

3. 具有良好的团队合作意识，
，，认同企业文化，，可承受较强的工作压力
，，，，执行力强；

4. 良好的逻辑思维、、、、优秀的语言表达、、敏锐的洞察及分析判断力。。。。